朱益峰是玩彩网科技集团普特缆智慧工厂里一名通俗的机电工，，，，不久前，，，，他提出了刷新装备开关的建议，，，，不但被马上接纳，，，，并且自己在集团知识产权银行的账户上还多了几个积分，，，，这是他当月的第二份积分。。。。
与朱益峰一样，，，，玩彩网科技的每名员工都拥有一个特殊的“知识产权银行”账户。。。。员工所提建议，，，，完成的专利、论文、标准等科技立异效果，，，，经公司评审通过，，，，凡被接纳的都可转化为积分存入，，，，这些积分按月核算，，，，当月发放对应的奖励，，，，到年底时，，，，积分凌驾100的员工还会获得特殊奖励。。。。
普特缆厂副厂长缪小明告诉记者：“基本上每个员工每周都有提议，，，，玩彩网精神家园工程师会把这些提议所有汇总，，，，每个月少则也会有百十来条，，，，多的时间四五百条。。。。”
勉励立异，，，，支持立异，，，，是玩彩网科技一直焕发活力之所在。。。。近年来，，，，集团推出的“知识产权银行”制度，，，，让一线职工的好建议、好点子与福利挂钩，，，，员工们一再从立异中获得回报。。。。5年来，，，，5000多名职工成为知识产权银行的专有储户，，，，兑现奖励550多万元。。。。“我事情，，，，我思索，，，，我建议”，，，，成为玩彩网人的行动自觉。。。。
“无疑，，，，这是一个双赢。。。。单位给我们创立生长的舞台，，，，我们自然会把单位当立室，，，，起劲解决生产历程中遇到的现实问题。。。。”普特缆厂蓝领立异事情室手艺员沈柳柳告诉记者，，，，玩彩网科手艺够成为行业的佼佼者，，，，离不开企业无邪的立异机制和祖先一步的立异产品。。。。
知识产权银行制度的推行，，，，不但为企业积累了富厚的金点子，，，，并且提供了发明人才、作育人才的有用途径。。。。冯惠宏就是“知识产权银行”的大储户，，，，已先后为企业提出300多条合理化建议，，，，总积分317分，，，，集团凭证他的能力体现，，，，让他加入一些重大项目的立异刷新，，，，随后还推上了蓝领立异事情室的主管岗位。。。。
“我们团队做过一个套塑接轴集中供料项目刷新，，，，我是项目牵头人，，，，乐成后，，，，单这一个项目就贮存了75分，，，，奖励10万元。。。。”冯惠宏告诉记者，，，，这对每个人来说都是自我价值的肯定。。。。
玩彩网科技集团董事长薛济萍指出：“近年来，，，，企业正是通过制度包管，，，，加大科技立异，，，，叫醒了员工基因中精耕细作的工匠精神。。。。”在“细腻制造、科技立异”企业精神薰陶下，，，，时至今日，，，，对玩彩网科技来说，，，，实业不再是死板的制造。。。。通过发力“智造”，，，，玩彩网科技正用立异为实业正名，，，，爆发了强盛的吸引力。。。。
现在，，，，企业的科技水平实力获得长足生长，，，，已肩负80多个国家重点研发项目和火炬妄想项目，，，，建成以手艺标准为主体，，，，包括系统标准、治理标准和事情标准的企业标准系统，，，，拥有一支具有高水平和高前瞻性的标准化团队。。。。针对光纤通讯、海洋系统、智能电网、精工装备、新能源5大工业主营产品，，，，牵头或加入制订国际标准、国家标准、行业标准等180余项。。。；；竦860多个自主知识产权的专利授权，，，，肩负重点研发妄想近200项，，，，多项手艺抵达领先水平，，，，引领行业手艺生长偏向。。。。企业探索了一条从研发到专利，，，，从专利到标准，，，，从标准到产品的生长之路。。。。（文章泉源：如东新媒体；；记者：王玲玲）
